Nawa Natya sebagai Ajaran Kepemimpinan: Membaca Teks Siwagama Karya Ida Pedanda Made Sidemen

Oleh
I.B. Putu Suamba

Ketika masyarakat moderen mencermati adanya penyimpangan-penyimpangan etika/moralitas diperlihatkan oleh pemimpin moderen di dalam mengola pemerintahan, masyarakat sering melirik ajaran-ajaran etika dari sudut yang lain, yaitu dengan melihat ajaran etika seperti diterapkan di dalam dua epos besar terkenal, yaitu Ramayana dan Mahabharata. Rama dipandang sebagai raja yang ideal, sebagai tokoh penegak moral, sebagai putra yang berbhakti kepada orang tua, sebagai kakak yang ideal bagi adik-adiknya, sebagai lawan yang ideal bagi Rahwana. Tidak hanya memperlihatkan raja yang ideal, Ramayana juga memperlihatkan abdi-abdi yang ideal termasuk Wibhisana. Secara implisit di dalam Ramayana diperlihatkan etika abdi yang ideal, seperti diperlihatkan oleh Sugriwa, Hanuman, Jatayu, dan sebagainya. Demikian juga saudara yang ideal seperti Laksamana dan Bharata, istri yang ideal seperti Sita, ayah yang ideal seperti Dasaratha, dan sebagainya. Semuanya memperlihat tindakan etika sesuai dengan status sosialnya. Begitu juga tokoh-tokoh penting di dalam Mahabharata, seperti Yudisthira, Krishna, Bhisma, dan sebagainya menerapkan ajaran-ajaran kepemimpinan yang ideal.
Ilmu pengetahuan dan teknologi berkembang pesat, etika pada sisi lainnya, sepertinya bergerak mundur. Yang lebih memprihatinkankan justru kemerosotan etika melanda oknum aparatur pemerintahan, parleman, dan penegak hukum. Sesungguhnya kita mengharapkan mereka ada di garda terdepan di dalam penegakkan etika dan moralitas masyarakat mengingat degradasi moral sudah begitu besar. Mengkaji ajaran etika di dalam kesusatraan Nusantara untuk bisa memberikan pencerahan bahwa ajaran etika sebagai syarat mutlak mendapaatkan kesejahteraan dan kebahagiaan.
Berikut ini dicoba dibahas dan refleksi atas ajaran etika disebut dengan Nawa Natya seperti diperkenalkan oleh Ida Pedanda Made Sidemen di dalam karyanya Siwagama.

nawanatya-dan-awanatya-foto-sebagai-ajaran-kepemimpinan

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *